Funciones:
- Planificar, organizar, dirigir y controlar los programas y/o proyectos que desarrolle el Departamento.
- Diseñar y mantener actualizado el Sistema de Clasificación de Cargos y Remuneración de Puestos, adoptados por la Institución.
- Asesorar a la Dirección de Personal y orientar a las Unidades Administrativas en materia de Clasificación de Puestos.
- Confeccionar y mantener actualizado un Manual Descriptivo de Clases de Cargos, para el Personal Administrativo de la Universidad de Panamá.
- Sugerir normas y procedimientos para la descripción, análisis, clasificación de cargos y remuneración de puestos.
- Coordinar con las distintas Unidades Administrativas que tienen responsabilidades en la tramitación de las acciones de personal relacionadas con clasificación y remuneración para que mantengan actualizadas a la sección sobre los cambios en la estructura de personal administrativos.
- Integrar las acciones que desarrolla el Departamento con las diversas Unidades Administrativas, responsables de llevar a cabo los diversos Programas de la Carrera del Personal Administrativo.
- Preparar y rendir informes a su Unidad Superior Inmediata.
- Coordinar con la Subdirección la ejecución de las acciones de clasificación y remuneración, en las respectivas Unidades Desconcentradas.
- Informar a las respectivas Unidades Administrativas dentro y fuera de la Dirección de Personal sobre las acciones de clasificación y remuneración realizadas.
- Cualesquiera otras que le asigne su Unidad Superior Inmediata.
